日本國定假日的規則 ── 補假與國民休日

假日由法律規定

日本的假日由《國民の祝日に関する法律》（國民假日法，1948年施行）規定，共16天：元日、成人之日、建國紀念日、天皇誕生日、春分之日、昭和之日、憲法紀念日、綠之日、兒童節、海之日、山之日、敬老之日、秋分之日、體育之日、文化之日、勤勞感謝之日。

假日分為三類：日期固定的、固定在星期一的，以及由天文計算決定的春分與秋分。內閣府每年約在2月透過官報公布次年的假日，春分與秋分的日期也在此時確定。本站的日本假日在已公布的年份採用公布值，之後的年份則採用依法律計算的結果。

補假 ── 假日遇到星期日

假日落在星期日時，其後最接近的「非假日」成為休假日。多數情況是隔天星期一，但5月3日（憲法紀念日）為星期日的年份，因4日、5日也是假日，補假會落在5月6日。

假日落在星期六時沒有補假，該年的休假因此少一天。

國民休日 ── 夾在兩個假日之間的平日

前一天與後一天都是假日的平日，成為「國民休日」。長期以來5月4日屬於這種情況；2007年綠之日移到5月4日之後，國民休日改在9月出現，即敬老之日與秋分之日相隔一天的年份（俗稱白銀週）。

關於正式名稱

在內閣府公布的資料中，補假與國民休日都記為「休日」。本站的清單依此顯示為「休日」，通稱僅作為附註。

不是國定假日的休假

年末年初（12月29日至1月3日）是政府機關的休假而非國定假日；8月中旬的盂蘭盆節也是習慣上的休假，沒有法律地位。由於多數企業仍會放假，本站的「旅遊」「商務」卡片也會提到這兩個時期。

成人之日、海之日、敬老之日、體育之日固定在星期一，一定會形成三天連假。