일본 공휴일의 구조 ── 대체휴일(振替休日)과 국민의 휴일

공휴일은 법률로 정한다

일본의 공휴일은 「국민의 축일에 관한 법률」(1948년 시행)로 정해져 있습니다. 설날(1월 1일), 성인의 날, 건국기념일, 천황 탄생일, 춘분의 날, 쇼와의 날, 헌법기념일, 녹색의 날, 어린이날, 바다의 날, 산의 날, 경로의 날, 추분의 날, 스포츠의 날, 문화의 날, 근로감사의 날의 16일입니다.

날짜가 고정된 공휴일, 월요일로 고정된 공휴일, 천문 계산으로 정해지는 공휴일의 세 종류가 있습니다. 다음 해의 공휴일은 매년 2월 무렵 내각부가 관보에 공표하며, 춘분·추분의 날짜도 이때 확정됩니다. 이 사이트의 일본 공휴일은 공표된 해는 공표값을, 그 이후의 해는 법률에 따른 계산값을 싣습니다.

대체휴일 ── 일요일과 겹쳤을 때

공휴일이 일요일이면 그 뒤에 오는 가장 가까운 「공휴일이 아닌 날」이 휴일이 됩니다. 대부분 다음 날 월요일이지만, 5월 3일(헌법기념일)이 일요일인 해에는 4일·5일도 공휴일이므로 6일이 대체휴일이 됩니다.

토요일과 겹쳤을 때는 대체가 없습니다. 공휴일이 토요일인 해에는 쉬는 날이 하루 줄어듭니다.

국민의 휴일 ── 공휴일 사이에 낀 날

전날과 다음 날이 모두 공휴일인 평일은 「국민의 휴일」로 쉽니다. 오랫동안 5월 4일이 이 경우였지만, 2007년에 녹색의 날이 5월 4일로 옮겨진 뒤로는 9월의 경로의 날과 추분의 날이 하루 간격으로 놓이는 해(이른바 실버위크)에 나타납니다.

정식 명칭에 대해

내각부 공표 자료에서는 대체휴일도 국민의 휴일도 모두 「휴일(休日)」로 기재합니다. 이 사이트의 목록도 이에 따라 「休日」로 표시하고, 통칭은 덧붙이는 정도에 그칩니다.

공휴일이 아닌 휴무

연말연시(12월 29일〜1월 3일)는 관공서의 휴무일이지만 공휴일은 아니며, 오봉(8월 중순)도 관습적인 휴무로 공휴일이 아닙니다. 다만 많은 기업이 쉬기 때문에 이 사이트의 「여행」「비즈니스」 카드에서는 이 시기도 다룹니다.

성인의 날·바다의 날·경로의 날·스포츠의 날은 월요일로 고정된 공휴일로, 반드시 3연휴를 만듭니다.